Kulturkan forme og påvirke nesten alle aspekter av en organisasjon, inkludert organisatorisk effektivitet, generell suksess og bunnlinjen.
I 505 Metal Products skaper vi unike kulturer som bryter fra visse normer og forventet beste praksis, for å hjelpe ansatte med å lykkes på markedet.
Fornøyde ansatte gir fornøyde kunder.Vi tilbyr vanlige familiepermisjoner og feriedager.Ansatte får selvstendighet til å bestemme hva som er riktig for dem, og til gjengjeld forventes de å være forpliktet til selskapet.
Samtidig er ansatte ikke redde for å stille spørsmål ved ting som kan forbedres.De gjør arbeidet til deres høyeste prioritet, og jobber ofte lange timer.
